”Hela Nordjobb bygger på tillit”

40 år och 30 000 säsongsjobb för unga i hela Norden. Så kan man summera arbetsmarknadsprogrammet Nordjobb. Men kan möjligheten för unga att arbeta i och uppleva en annan del av Norden också stärka tillit och samhörighet över gränserna?

Text: Sandra Zetterman. Texten är publicerad i Föreningen Nordens Nordperspektiv 2025/2026
Foto: Joshua Sortino, Unsplash

Nordjobb har gett danske Sylvester Fogedgaard Jønsson möjligheten att ”komma under huden” på ett nytt nordiskt land. Eller flera nordiska länder, i hans fall. Genom Nordjobb har han fått uppleva Grönlands isberg, Islands vulkaner, Färöarnas klippor, Norges fjordar och Ålands öar.

– Nordjobb är mycket mer än bara ett sommarjobb. Sommarjobb kan du hitta hemma, men vem drömmer inte om att uppleva platser som Blå lagunen på Island? Med Nordjobb får du faktiskt möjlighet att göra det – utan att tömma bankkontot, säger Sylvester Fogedgaard Jønsson.

Han upptäckte Nordjobb när han flyttade hemifrån för att studera antropologi vid Århus universitet. Efter att ha googlat efter sommarjobb i Danmark såg Sylvester Fogedgaard Jønsson en annons där det söktes personal till företaget Royal Greenland i Qasigiannguit, Grönland.

– Jag tänkte, varför inte? En sommar på Grönland skulle inte bara vara en spännande upplevelse, utan också ge mig praktisk antropologisk erfarenhet.

Att våga bygger också på tillit

Nordjobb skapar förutsättningar för gemenskap och tillit över gränser, menar Sylvester Fogedgaard Jønsson.

– Egentligen bygger hela Nordjobb på tillit. Arbetsgivare visar stor tillit genom att välkomna unga människor från hela Norden. De litar på att vi kan ta ansvar, bidra på jobbet och bli en del av lokalsamhället. Och samtidigt öppnar lokalsamhället sina dörrar för oss, säger han och fortsätter:
– För oss unga krävs det också tillit för att våga resa långt bort, möta en ny kultur och komma in i en vardag där du inte känner någon i förväg. Jag har själv vuxit mycket av det.

Sylvester Fogedgaard Jønsson har märkt att tilliten mellan människor kan variera i olika delar av Norden. När det växlande ö-vädret snabbt har vänt till det sämre har främmande människor plockat upp honom i sin bil längs vägen och erbjudit tak över huvudet eller en kopp kaffe.

– På öar som Island, Färöarna, Grönland och Åland känns tilliten nästan som en naturlag, den bara finns där inbyggd i vardagen. I Köpenhamn, Oslo eller Stockholm ser det annorlunda ut, menar han.

– Det finns en tillit, men den är mindre personlig och mer beroende av system, lås och avtal. Vi har fortfarande höga nivåer av tillit, jämfört med många andra platser i världen, men den kommer inte automatiskt.

Lokala förtroenden

Mötet med andra nordiska kulturer har stärkt Sylvesters egen tillit, både till människor och till institutioner, men också till sig själv.

– Jag har lärt mig att tillit inte bara är något vi får, det är också något vi kan välja att ge. När du får uppleva hur snabbt du kan bli en del av en gemenskap i ett litet samhälle vill du själv vara den som öppnar dörren. Och det är kanske den största gåvan som Norden har gett mig, tron att vi kan hålla fast vid tilliten om vi var och en är villiga att föra den vidare.

Fakta om Nordjobb

Nordjobb är ett arbetsmarknads- och mobilitetsprogram som förmedlar säsongsjobb, bostad samt kultur- och fritidsprogram till unga mellan 18 och 30 år. Programmet drivs av Föreningarna Norden. I Sverige är det Föreningen Norden Sverige som driver programmet. Läs mer om Nordjobb.