“Nordjobb er meget mere end bare et sommerjob.”

Mobilitetsprogrammet Nordjobb firar 40 år 2025. Sedan starten 1985 har 30 000 unga fått möjlighet att uppleva ett annat nordiskt land via Nordjobb. Anders Bergström från Föreningen Norden Sverige var med från början, och Nordjobbambassadören Sylvester Fogedgaard Jønsson sprider möjligheterna med Nordjobb till fler unga.

Genom Nordjobb kan unga mellan 18 och 30 år säsongsjobba i ett annat nordiskt land, samtidigt som de träffar andra nordjobbare och får nya vänner från Nordens alla hörn. Tidigare nordjobbare kan engagera sig som ambassadörer och berätta om Nordjobb och sina egna erfarenheter från ett annat nordiskt land för andra unga. Nordjobbambassadören Sylvester Fogedgaard Jønsson upptäckte Nordjobb när han flyttade hemifrån för att studera antropologi vid Århus universitet. Han kände inte sin nya studentstad så bra och när sommaren närmade sig var han i stort behov av ett säsongsjobb.

– Derfor begyndte jeg at google løs for at finde alle mulige sommerjobmuligheder i Danmark. Under min søgning stødte jeg på Nordjobb, som søgte personale til Grønland for at arbejde for Royal Greenland i Qasigiannguit. Jeg tænkte: Hvorfor ikke? En sommer i Grønland ville ikke kun være en spændende oplevelse, men også give mig praktisk antropologisk erfaring, säger Sylvester Fogedgaard Jønsson.

Lätt att hitta nästa äventyr

Han skickade in sin ansökan, och efter bara 15–20 minuter ringde Nordjobb Grönland. De erbjöd Sylvester hans första nordiska jobb – starten för många oförglömliga äventyr.

– Nordjobb blev hurtigt en vigtig del af mine antropologistudier. Jeg er måske ikke den mest boglige (bokälskande) type, og jeg havde svært ved at konkurrere med mine studiekammerater om de højeste karakterer til universitetsprøverne. Derfor besluttede jeg mig for at være den studerende, der kunne tilbyde noget andet – nemlig praktisk erfaring, säger Sylvester.

Genom Nordjobb fick han möjlighet att ”komma under huden” på ett nytt nordiskt land, bygga upp en vardag i ett nytt samhälle och skapa relationer med lokalbefolkningen. Han kunde kombinera unika natur- och kulturupplevelser med värdefull arbetslivserfarenhet att lägga på CV:t.

– En anden stor fordel ved Nordjobb var, hvor nemt de gjorde det for mig at finde mit næste eventyr. I stedet for selv at skulle kontakte arbejdsgivere og sende et væld af ansøgninger afsted derhjemme i Danmark, kunne jeg fokusere på oplevelsen. For eksempel kunne jeg sidde i Japan og vide, at mit næste job i Flåm allerede var på plads – takket være Nordjobb, berättar Sylvester.

Vilket är ditt bästa Nordjobb-minne?

– Det er alt for svært at vælge ét! Gennem Nordjobb er jeg blevet taget med til Grønlands isbjerge, Islands vulkaner, Færøernes klipper, Norges fjorde og Ålands øer. Disse oplevelser har været meget mere end bare jobs – de har givet mig mulighed for at opleve de nordiske lande på en helt særlig måde, skabe stærke venskaber og udvikle mine færdigheder inden for kulturformidling.

Men hvis jeg skal vælge ét minde, så tror jeg, det der har betydet allermest, var, da jeg blev inviteret til kaffemik hos mine kolleger, mens jeg arbejdede på Ilulissat By Museum. De åbnede deres hjerter og hjem for mig og gav mig smagsprøver på alt fra sæl og hval til tørret fisk. Imens der var trommedans og sang. Det var ikke alt, der lige faldt i min smag, men den varme og stolthed, de viste for deres grønlandske kultur, gjorde stort indtryk på mig. Jeg følte mig dybt beæret over at få lov til at deltage i en så særlig og personlig oplevelse, berättar Sylvester.

Anders Bergström, idag ansvarig för EU-uppdrag på Föreningen Norden, var med i uppstarten av Nordjobb 1985. Anders har många fina minnen från Nordjobbsomrarna under 1980- och 90-talen.

– Något som var särskilt roligt var de nationella aftnar som respektive nationsgrupp arrangerade i Stockholm. Danskarna hade ansvar för en dansk afton med mat och underhållning. De kontaktade danska företag i Stockholm och fick sponsring med exempelvis pölser. Och så kontaktade man den danska föreningen som kom med några danska musiker som bodde i Stockholm, kanske även folkdräkter. Danska turistbyrån bidrog med material och så vidare. Dessa nationalaftnar arrangerades även på de övriga Nordjobborterna. Jag minns ett tillfälle när man i Umeå hade lovat att bjuda på röda pölser. De fanns inte att köpa i Sverige så jag hade köpt med mig från ett besök i Köpenhamn. Vår Nordjobbledare, som var under 26 år, kunde åka med SAS för 150 SEK, så jag körde henne till Arlanda och hon åkte upp till Umeå med korvarna. Hon lämnade över dem till Nordjobbledaren på flygplatsen och tog samma plan tillbaka till Arlanda där jag väntade med bilen, berätta Anders Bergström.

Anders minns även en kombinerad isländsk och italiensk afton:

– Vi hade ett projekt med studenter som läste nordiska språk i Italien, Spanien, Portugal och Grekland som fått Nordjobb i Sverige. Kvällen blev lyckad med många deltagare, men tyvärr blev inte den isländska maten särskilt populär när det fanns italienska delikatesser. Rutten haj och torkad fisk med smör gick inget vidare i konkurrens med pasta med salami med mera.

Vad vill du ge 40-åringen på födelsedagen?

– Lyckönskningar för de fortsatta åren där nya generationer får möjlighet att upptäcka Norden utan att behöva betala dyra semesterpengar. Att arbeta och leva i ett annat land är det bästa sättet att lära sig om en annan kultur än ens egen. Nordjobbarna är ju även fullfjädrade nordister efter en sommar, säger Anders Bergström.

På Nordjobbs hemsida kan man läsa om att allting började genom ett nordiskt näringslivssamarbete. ”Den nordiska ekonomiska samarbetsgruppen”, som bestod av högt uppsatta personer inom näringslivet i Norden, fick uppdraget att se över det ekonomiska samarbetet inom Norden, föreslå olika åtgärder för att stimulera till ökad tillväxt och främja investeringar över gränserna. Nordjobb startade 1985 på initiativ av samarbetsgruppen, där Pehr G. Gyllenhammar från svenska Volvo var ordförande.

Syftet med Nordjobb var från början att öka arbetskraftens rörlighet för att säkerställa en god kompetensförsörjning. De första två åren dominerade arbetsplatser inom industrin och främst hos företag vars ledare satt med i arbetsgruppen. Under 1985 organiserades Nordjobb av AB Samhällsrådet, ett konsultföretag i Stockholm. 

– Redan från start var Föreningen Norden med och ordnade fritidsprogram i Stockholm, Göteborg samt i Reykjavik. Jag var ordförande i FNUS, Föreningen Nordens ungdomsavdelning i Stockholm, och ansvarade för programmet i Stockholm tillsammans med ett team hos AB Samhällsrådet. Första året hade vi 1 000 deltagare varav 400 i Stockholm, säger Anders Bergström.

Vad hoppades ni kunna åstadkomma genom Nordjobb? Lyckades det?

– Det som vi tänkt att Nordjobb skulle bli har i det stora hela uppfyllts. Vi trodde dock på fler deltagare och en jämnare fördelning mellan länderna. Vi hoppades även att Föreningarna Norden skulle få fler unga medlemmar och på så sätt vitaliseras. Tyvärr var det svårt att få såväl lokalavdelningar som ungdomsavdelningar att ställa upp under sommaren med program och ta hand om nordjobbarna. Sverige tar ledigt och så även Föreningen Norden, säger Anders.

Anders tycker att det är roligt att se hur Nordjobb lever vidare och utvecklas, bland annat genom att erbjuda jobbmöjligheter även på vintern och på fler platser i Norden.

Som Nordjobbambassadör använder Sylvester Fogedgaard Jønsson sina egna erfarenheter för att inspirera vänner, bekanta och andra unga att upptäcka de många möjligheter som Nordjobb erbjuder. Det handlar om att visa att Nordjobb kan användas på många olika sätt, och att det är upp till individen att välja hur man vill ta sig an det.

– For mig handler det ikke nødvendigvis om at få så mange som muligt til at tage afsted – selvom det selvfølgelig ville være fantastisk hvis dem jeg inspirerer vælger at prøve det selv. Min mission er derimod at sørge for at så mange som muligt ved at denne unikke mulighed eksisterer. Hvad de så gør med den er helt op til dem, säger Sylvester.

Hur ”säljer du in” Nordjobb till unga?

– Jeg forsøger at fokusere på, hvordan jeg aktivt har brugt Nordjobb i min universitetsuddannelse. Hvis ikke jeg havde nordjobbet i så mange forskellige nordiske lande og fået værdifuld kulturel erfaring med mig, havde jeg aldrig fået muligheden for at skrive mit speciale og være praktikant på Nordiska Museet i Stockholm, säger Sylvester.

Nu när Sylvester är klar med sin utbildning har han definitivt en starkare position på arbetsmarknaden när han söker kulturrelaterade jobb i Danmark. Erfarenheter från Nordjobb, bland annat på museet i Ilulissati Grönland, på Åland och på turistbyrån i Flåm har gett honom en unik profil och stark kompetens som många arbetsgivare efterfrågar.

– Jeg fremhæver også, at Nordjobb er meget mere end ”bare et sommerjob”. Sommerjobs kan man finde derhjemme, men hvem drømmer ikke om at opleve steder som Den Blå Lagune på Island? Med Nordjobb får du faktisk muligheden for at opleve det – uden at tømme din bankkonto. Faktisk kan du komme hjem med et lille overskud, selv efter at have tilbragt sommeren i et af de mest fantastiske nordiske lande. Og så er der selvfølgelig de mange venskaber og kontakter, jeg nu har i hele Norden. Det er en oplevelse, der varer ved – både personligt og professionelt.

Nästa år firar Nordjobb 40 år. Anders Bergström har följt utvecklingen och hoppas satt Nordjobb står minst lika starkt om 40 år.

– Jag skulle gärna se att Nordjobb som det ser ut idag lever vidare men att det även kompletteras med ett liknande program i Europa i stort. Självklart kommer då språket bli en fråga men även inom Norden används ju nu mer och mer engelska, på gott och ont, säger Anders.

Nordjobb bygger broar

När Sylvester ska fantisera om Nordjobb om 40 år ser han ett ännu mer sammankopplat Norden, där Nordjobb fortsätter att spela en central roll för att bygga broar mellan de nordiska länderna.

– Jeg forestiller mig et program, der ikke kun tilbyder sommerjobs, men også helårsoplevelser og muligheder for alle aldersgrupper – fra unge studerende til voksne, der måske ønsker karriereskift eller kulturel fordybelse. Jeg forestiller mig også, at Nordjobb vil være en naturlig del af skole- og ungdomsuddannelser, hvor det at tage et nordisk jobophold næsten bliver en selvfølge – noget alle unge prøver mindst én gang.

Frem for alt håber jeg, at Nordjobb fortsat vil være en platform for kulturel udveksling, personlige vækstrejser og stærke venskaber, der varer hele livet. Om 40 år kunne det måske endda fejre jubilæum som en af verdens mest vellykkede kultur- og arbejdsformidlingsprogrammer!

Bilder i artikel

På bilden högst upp i artikeln syns Sylvester tillsammans med två andra nordjobbare på Qasigiannguit-museet. Foto: Privat.
Bilden på Anders Bergström är tagen av Karl Melander.